실리콘밸리의 1on1은 어떨까요? 📌 키워드 : 실리콘밸리 1on1 📌 추천 하는 대상 : 실리콘밸리의 1on1 문화를 잘 알고 싶은 분 📌 한 줄 요약 : 1on1이란 회사의 성장과 직원의 성장을 연결하는 필수적인 요소 제목 : 실리콘밸리의 1on1, 이렇게 합니다 https://www.clap.company/u/X0XRHm3

아산나눔재단의 정주영 창업경진대회 12 모집을 위한 프리미엄 컨텐츠를 만들었습니다. 정창경은 디스콰이엇 팀에게 정말 좋은 모멘텀이 되었고, 이 경험을 현솔님께서 “스타트업의 동기부여“라는 주제로 풀어냈어요. 창업하는 과정에서 수천억에서 조 단위의 기업을 성장시킨 창업 선배분들로부터 “성장이 모든 문제를 해결한다. 성장하면 동기부여가 된다.“라는 통찰을 얻었는데요, 이 통찰을 통해 PMF를 찾는 것에만 집중하게 되었습니다. 하지만 어느 순간 PMF 찾는 것에 집중한다고 해서 바로 PMF가 찾아지는 것이 아니라는 것을 깨달았고, 그전에는 어떻게 동기부여를 해야 되는지에 대해 배운 것들이 정리되어 있습니다. https://disquiet.io/@hpark0011/makerlog/7377

🤔 *사내 근무환경 조성*과 *임직원들의 업무 효율*을 고민하지 않으세요? 🤔 • 임직원들의 건강을 관리할 수 있을까? • 업무 효율을 올릴 수 있을까? • 임직원들의 컨디션을 더 관리할 수는 없을까? • 전사 리프레쉬를 통해 스트레스를 해소할 수는 없을까? • 자랑할만한 사내 프로그램은 없을까? *달램*과 함께 고민하고, 해결책을 찾아보시면 어떠신가요? 🚀 *'달램'*은 기업의 소중한 임직원들의 건강한 일상을 함께 만들어가고 있습니다. ---

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1on1 미팅이 어렵게 느껴지신다면? 대화 방법을 점검해보세요. 📌 키워드 : 1on1미팅 📌 추천 하는 대상 : 1on1 미팅을 진행 중인 팀장님들 📌 한 줄 요약 : 내 1on1 미팅을 점검해보세요! 제목 : 1on1에서 절대로 하면 안되는 말 링크 : https://www.clap.company/u/el4_7ks

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여러분의 리더로서 첫 원온원은 어땠나요?? 📌 키워드 : 1on1미팅 📌 추천 하는 대상 : 초보 팀장 or 1on1미팅에 관심있는 분 📌 한 줄 요약 : 여러분의 첫 1on1미팅을 떠올려보며 읽어보세요 제목 : 디웨일 팀장의 첫 1on1 미팅은 어땠을까? https://www.clap.company/u/u5cf33z

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4/3 뉴스 브리핑입니다. 평온한 한 주 되세요:) 스타트업 https://www.neusral.com/r?b=4KrvNa 네카라쿠배당토 https://www.neusral.com/r?b=EEsjBu MZ소비트렌드 https://www.neusral.com/r?b=RG8crO 인공지능 https://www.neusral.com/r?b=tSEbgh 블록체인 https://www.neusral.com/r?b=73ZeTo 경제 https://www.neusral.com/r?b=1dgKR5

안녕하세요, 팀 Dalpha입니다 필요하신 AI에 대한 간략한 설문을 진행하고자 합니다! https://forms.gle/XUFL7cC7koiTggL6A 설문을 완료하신 분들께 스타벅스 기프티콘을 드리고 있으니 많은 관심 부탁드립니다!

다들 팀원분들과 원온원 미팅 잘하고 계신가요? 아직 어떻게 하면 좋을지 어렵고, 고민이시라면 작년에만 137회나 원온원을 진행하신 원티드랩의 PO 부문장 다혜님의 인사이트를 참고해보세요! 📌 키워드 : 1on1 📌 추천 하는 대상 : 1on1을 꾸준히 하고 싶은 리더 📌 한 줄 요약 : 멤버가 주도하는 1on1을 만드는 팁! 제목 : 1on1을 137회 진행하고 느낀 점 https://www.clap.company/u/_GTce8a

안녕하세요 여러분, 센드버드에서 AE를 맡고 있는 김동진입니다. 오늘 출시한 신규 제품 공유드립니다. 많은 관심 부탁드립니다. 관련기사 공유드립니다 ! 센드버드가 세일즈포스를 통해 고객 상담을 하고 계신 한국의 기업을 대상으로 더욱 진일보된 채팅 고객 상담 경험을 제공하는 #세일즈포스 커넥터를 출시하였습니다. 기존에 이용하던 세일즈포스 어카운트를 유지하되, 기업전용 채팅 솔루션으로 전세계적인 명성을 얻은 센드버드의 뛰어난 채팅 경험을 모두 담아낸 이번 '세일즈포스 커넥터' 제품에서는 인공지능(AI) 챗봇 서비스 ‘챗GPT’의 기능을 활용해 고객상담 직원의 업무 프로세스와 생산성도 높힌 '서머리 (Summary)' 기능도 탑재하였습니다. 문의는 언제든 주세요 🙂 https://www.ddaily.co.kr/news/article/?no=260882

4/10 뉴스 브리핑입니다. 평온한 한 주 되세요:) (뉴스 브리핑 무료 구독: http://bit.ly/3MuNN5f) 스타트업 https://www.neusral.com/r?b=jDqHeU 네카라쿠배당토 https://www.neusral.com/r?b=D4eg6I MZ소비트렌드 https://www.neusral.com/r?b=8T0tlb 인공지능 https://www.neusral.com/r?b=cNQ2kI 블록체인 https://www.neusral.com/r?b=PVJvFR 경제 https://www.neusral.com/r?b=LECmLF

다들 맛점하셨나요? 점심 먹고 졸리신 분들을 위해 오늘은 회고에 관련된 번뜩이는 인사이트 하나 가져왔어요 >_< 시간 나실 때 한번 읽어보시면 도움이 되실거예요! 회고(回顧, retrospection)라는 단어, 많이 들어보셨나요? 회고란 사전적으로 해석하자면 ‘뒤를 돌아본다’는 의미를 가지고 있는데요, 회사 생활에서 업무적으로 사용할 때에는 ‘자신이 했던 일들을 복기하며 배울 점을 찾는 것’을 의미한다고 할 수 있습니다. 📌 키워드 : 회고 📌 추천 하는 대상 : 좋은 회고 문화를 만들고 싶은 분들 📌 한 줄 요약 : 문제 정의, 가설 설정, 가설 검증, 결과 회고 제목 : 유니콘 스타트업은 반드시 하는 것? 회고문화 만들기 https://www.clap.company/u/BoTUKW-

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안녕하세요! 블로그를 통해 콘텐츠 마케팅 시작을 고민하는팀, 혹은 SEO/Conversion에 대해서 고민한 팀을 위해 inblog라는 프로덕트를 만들었습니다! https://inblog.ai/ • 기업용 비즈니스/테크 블로그를 쉽게 만들 수 있는 서비스 • 노션에 글 쓰고 링크를 붙여넣으면 SEO 최적화된 블로그가 website.com/blog 혹은 blog.website.com 으로 커스텀 도메인화 • 블로그 콘텐츠의 핵심인 전환을 위한 포스트별 CTA 버튼 기능 및 애널리틱스

4/17 뉴스 브리핑입니다. 평온한 한 주 되세요:) (뉴스 브리핑 무료 구독: http://bit.ly/3MuNN5f) 스타트업 https://www.neusral.com/r?b=3DDNPW 네카라쿠배당토 https://www.neusral.com/r?b=jkLgRu MZ소비트렌드 https://www.neusral.com/r?b=m3pU58 인공지능 https://www.neusral.com/r?b=GsFvBW 블록체인 https://www.neusral.com/r?b=eUBM1m 경제 https://www.neusral.com/r?b=u2YAdb

안녕하세요 기업을 위한 B2E 금융 인프라를 제공하는 *워크드(<https://w>*ww.worked.im)입니다. 저희는 현금성 복지 도입 상담 및 운영을 효율화, 자동화하는 솔루션을 제공하고 있습니다. 주요 고객사는 *현재 사내 복지로 대출 이자 지원을 운영하고 있는 회사들*이며, 해당 업무를 진행하는 담당자의 불필요한 업무 과정을 줄여 복지 운영 비용을 최소화 할 수 있도록 서포트합니다. 아래와 같은 문제들이 보통 *대출이자 지원을 운영하면서 담당자가 겪고 계시는 이슈*일텐데요,

❗은행 직원에게 직접 문의하여 임직원의 대출 관련 정보를 요청하지만 은행이 비협조적인 경우.

❗한정된 은행 및 지점만 지원 가능하여 임직원들의 불만이 있는 경우.

❗주기적으로 발생하는 대출 이자 지원금 정산 업무때문에 주요 업무에 차질이 있는 경우.

❗증빙 서류 검토 및 정산 금액을 매번 일일이 해야하는 번거로움.

❗정산이 늦어 지급이 미뤄지는 바람에 임직원이 불만을 토로하는 경우.

이외에도 *대출 이자 지원 및 정산 실무를 진행하며 어려움을 겪고 계신 분*이 있다면 저희가 좋은 솔루션이 될 수 있을 것 같습니다. 아래의 링크로 접수하셔서 현재 상황과 문제점을 알려주시면 그에 맞는 해결책을 더 자세히 설명 드릴 수 있습니다. 물론 새로운 현금성 복지 도입을 검토중인 업체도 *규모와 목적에 부합하게 도입하실 수 있도록 무료 컨설팅*도 가능합니다! 🙌🏼*상담 신청하기*🙌🏼 문의사항에 *[릴레잇 슬랙 커뮤니티]*에서 보고 접수하셨다고 알려주시면 우선적으로 연락 드리겠습니다 ! 부담없이 문의 주세요 😆

조직문화에 대해 이야기할 때 빠지지 않고 등장하는 것이 소통문화죠. 각 구성원이 가지고 있는 생각이나 의견 등을 자유롭게 이야기할 수 있는 조직문화가 형성될 때 이를 바탕으로 조직이 빠르게 성장할 수 있기 때문입니다. *조직의 소통문화 구축을 위해 1on1 도입과 동료 피드백의 활용을 지속적으로 권장*하고 있는데요, 오늘은 *1on1에서 동료피드백 내용을 활용하는 방법*에 대해 자세히 알아볼까요? 📌 키워드 : 동료피드백 📌 추천 하는 대상 : 협업이 많은 분들! 동료 피드백을 활성화 하고 싶은 분들! 📌 한 줄 요약 : 1on1 미팅에 동료피드백 문화를 얹어 시너지를 내보세요! 제목 : 소통하는 조직을 만드는 방법 - 1on1과 동료피드백 https://www.clap.company/u/9Uprm8i

안녕하세요, 그립 클라우드 매니저 이다건입니다! 저희가 이번에 *[미디어 커머스 성공 전략]*을 주제로 웨비나를 준비하게 되었는데요. 릴레잇 분들도 관심 있으실까하여 공유 드리게 되었습니다. 🙂 잘 되는 기업들은 미디어 커머스를 어떻게 진행하고 있는지 사례 중심으로 알차게 준비했으니 도움이 되었으면 좋겠네요! 많은 공유 및 관심 부탁 드려요! 🙇‍♀️

✅ 주제 : D2C 선두 기업들의 미디어 커머스 성공 전략 - 올리브영, SSG 등

✅ 일정 : 4/26(수) 오후 2시

✅ 진행 : Zoom (등록 신청 후 링크 전달)

웨비나 신청 링크 👉 https://bit.ly/3otBX1d

🎉 '매치드' 에서 주최하는 첫 번째 웨비나를 소개해 드립니다! 🎉 이번 웨비나는 대기업 L사 신사업 개발 전문가를 모시고, 스타트업에서 꼭 필요한 *B2B 영업*에 대한 주제를 다룰 예정입니다. 관심 있으신 분들은 참여해 주시고, 혹시나 주위에 조금이라도 도움이 될만한 분들이 있다면 널리 퍼트려 주세요!! 🤭🤭

<스타트업, B2B 영업이 안 되는 이유>

• 일시 : 4월 28일 (금) 18시 ~ 19시 30분 (약 90분) • 장소 : 온라인 (웨비나 당일 줌 링크 전달) • 연사 : Steve Kang (국내 IT 대기업 L사 신사업 개발 전문가, 신사업 개발 13년 경력)

<이런 분들에게 추천합니다>

• 영업을 어디에서부터 어떻게 시작해야 할지 진짜 하나도 모르겠다 • 영업을 시작했지만 성과가 예상보다 나지 않아서 다 포기하고 싶다. • 미팅을 해도 계약까지 가지 못하는데 도대체 그 이유를 모르겠다. • 이론은 다 알겠는데 실전은 너무 달라서 당황스럽다. 그럼 많은 관심 부탁드리고, 28일에 만나요!! 🤭🤭🤭 아, 참여자들에게 제공하는 특별한 리워드도 기대해 주세요! 웨비나 신청링크 👉👉👉 https://event-us.kr/matched/event/61588

안녕하세요. 심리 전문가들이 만드는 마인들링을 운영하는 포티파이입니다. 1️⃣힘들게 채용해도 몇 달 만에 퇴사하는 것 때문에 고민이신가요? 2️⃣기존 채용 플랫폼들이 너무 번거롭고 내용이 많다고 느껴지시나요? 3️⃣우리회사의 조직문화를 반영하여 인적성/강점을 이용해 채용하고 싶으신가요? 저희 포티파이에서 회사 *조직문화 기반 심리기반*의 채용 SaaS를 런칭하였습니다! 인재채용에 어려움을 겪고계신 스타트업들, 채용해도 몇 개월 후에 퇴사하여 고민이신분들!! 위 고민들을 위한 솔루션으로, 아래 링크에서 서비스 신청하실 수 있습니다 😀 https://mploy0.web.app/ 궁금하신 점은 언제든지 dm, 커피챗 가능합니다!

[스타트업 아이디어 도용 반대 지지 서명] 유사한 비즈니스 모델이 있을 수 있고 모방을 통한 창조는 있을 수 있습니다. 하지만 의도적으로 접근을 해서 상대 회사의 창의적인 기술과 정보를 탈취하는 것은 범법 행위이자 대기업과 스타트업 상생문화에 찬물을 끼얹는 행위입니다. 사례 1. 롯데 헬스케어, 알고케어 아이디어 도용 이슈 사례 2. 카카오 헬스케어, 닥터다이어리 아이디어 도용 이슈 https://bit.ly/41r2US5

4/24 뉴스 브리핑입니다. 평온한 한 주 되세요:) (뉴스 브리핑 무료 구독: http://bit.ly/3MuNN5f) 스타트업 https://www.neusral.com/r?b=W57ZQM 네카라쿠배당토 https://www.neusral.com/r?b=Kih4nm MZ소비트렌드 https://www.neusral.com/r?b=iYTbNP 인공지능 https://www.neusral.com/r?b=CTTsm1 블록체인 https://www.neusral.com/r?b=8H2SqP 경제 https://www.neusral.com/r?b=B0KRQo

안녕하세요 그리팅 마케터 박재원입니다! ATS (채용 관리 솔루션) 비교집을 만들어서 공유 드립니다🙂 == 어떤 ATS가 우리 회사에 적합한지 알고 계신가요? 수시 채용이 활발해진 요즘, 채용 관리 솔루션(ATS)를 사용하여 효율적으로 채용 관리하는 기업들이 크게 늘어나고 있습니다. 하지만 국내외 ATS들이많고, 기능도 다양하여 어떤 ATS가 우리 회사 채용 프로세스에 적합한지 쉽게 파악하기 어렵죠. 아래 비교집에서 한눈에 확인해보세요! ✅ ATS 상세 이해 ✅ ATS 도입시 체크리스트 ✅ 국내외 대표 ATS 핵심 기능 비교 📑 채용 솔루션 전격 비교집 보러가기