조직문화에 대해 이야기할 때 빠지지 않고 등장하는 것이 소통문화죠. 각 구성원이 가지고 있는 생각이나 의견 등을 자유롭게 이야기할 수 있는 조직문화가 형성될 때 이를 바탕으로 조직이 빠르게 성장할 수 있기 때문입니다. *조직의 소통문화 구축을 위해 1on1 도입과 동료 피드백의 활용을 지속적으로 권장*하고 있는데요, 오늘은 *1on1에서 동료피드백 내용을 활용하는 방법*에 대해 자세히 알아볼까요? 📌 키워드 : 동료피드백 📌 추천 하는 대상 : 협업이 많은 분들! 동료 피드백을 활성화 하고 싶은 분들! 📌 한 줄 요약 : 1on1 미팅에 동료피드백 문화를 얹어 시너지를 내보세요! 제목 : 소통하는 조직을 만드는 방법 - 1on1과 동료피드백 https://www.clap.company/u/9Uprm8i